建立专门的技术研发部门，在研究开发阶段制定完善的管理制度以及有效的绩效激励制度，设置专门的研发经费进行资金支持。与世界顶级的科研机构、油服公司和高校深化合作关系共建，把握科学发展方向，建设先进的研发平台。

目前技术研发人员占比高达30%以上，每个人均有扎实的理论知识及丰富的技术经验。此外，提倡研发人员刻苦学习科学技术和文化知识，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，并且为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。经过多年的积累和研究开发，形成了多项科技成果。公司积极开展科技成果转化，拳头产品具有自主的核心技术。